Deutsche Post: Verdi-Streik 2023 seit heute möglich?
Deutsche Post: Streik 2023 steht aktuell bevor – Ab heute ist die Wahrscheinlichkeit für einen Streik bei der Deutschen Post drastisch gestiegen. Die Tarif-Verhandlungen bei der Post heute gescheitert, droht somit der Streik bei der Post und DHL? Verdi will jetzt eine Urabstimmung über den drohenden Ausstand einleiten. Ob NRW, Bayern, Berlin oder Hessen – alle Bundesländer sind in Sorge.
Das Logistikunternehmen Deutsche Post und die deutsche Gewerkschaft Verdi haben ihren Tarifstreit in der dritten Verhandlungsrunde nicht beigelegt. Dies teilten beide Seiten heute mit. Die Gewerkschaft Ver.di hat nun zu einem bundesweiten Warnstreik bei der Deutschen Post aufgerufen.
Verdi teilte des Weiteren mit, daß man eine Urabstimmung für die Gewerkschaftsmitglieder bei der Deutschen Post initiiert habe, um nach den gescheiterten Gesprächen einen umfassenden Streik durchzuführen.
Die Gewerkschaft, welche eine 15-prozentige Lohnerhöhung für die rund 160.000 Beschäftigten in Deutschland fordert, hatte bereits vor der anstehenden Abstimmung massive Warnstreiks durchgeführt. Nach Angaben von Verdi haben sich seit Mitte Februar fast 100.000 Beschäftigte an den Warnstreiks beteiligt.
„Verdi hat eine historische Chance vertan, die Zukunft der Deutschen Post in Deutschland zu sichern“, sagte Thomas Ogilvie, Personalvorstand der Deutschen Post.
Verdi Post-Streik: Was ist die Urabstimmung?
Eine Urabstimmung ist eine Art prinzipielle Abstimmung, welche von Arbeitnehmern innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation, hier in diesem Fall von den betroffenen Mitgliedern der Gewerkschaft Verdi, durchgeführt wird.
Ziel ist es, deren Meinung und Einstellung zu bestimmten Themen wie Arbeitsbedingungen, Löhnen, Arbeitszeiten und eben auch Arbeitsausstände wie Streiks zu erörtern.
Es ist eine Möglichkeit für Arbeitnehmer, ihre Stimme einzubringen und Einfluss auf die Entscheidungen auszuüben. Die Ergebnisse einer Urabstimmung sind jedoch nicht bindend, sondern dienen vielmehr als Indikator für die Meinung und die Einstellung der Arbeitnehmer und können von der jeweligen Organisation bei deren Entscheidungen berücksichtigt werden.
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